Project
ТИМБИЛДИНГ В СТИЛЕ "ПОСЛЕДНИЙ ГЕРОЙ"
ДЛЯ "Девелопмент-Юг"
О ПРОЕКТЕ:
ДЕНЬ СТРОИТЕЛЯ, Тимбилдинг в стиле «Последний герой»
10 команд. 14 испытаний. Одна цель — стать последним героем!
Для компании «Девелопмент-Юг» мы организовали масштабный корпоративный тимбилдинг по мотивам культового реалити-шоу «Последний герой».
В основу концепции легли самые зрелищные и экстремальные испытания популярных шоу на выживание. Мы создали 14 игровых локаций, на которых участникам предстояло проверить себя на прочность, преодолеть страхи и побороться за главный приз.
Настоящие командные сражения, неожиданные препятствия, испытания на ловкость, силу и смекалку. А для самых смелых — встречи со змеями, жуками и тараканами!
ДЕНЬ СТРОИТЕЛЯ, Тимбилдинг в стиле «Последний герой»
10 команд. 14 испытаний. Одна цель — стать последним героем!
Для компании «Девелопмент-Юг» мы организовали масштабный корпоративный тимбилдинг по мотивам культового реалити-шоу «Последний герой».
В основу концепции легли самые зрелищные и экстремальные испытания популярных шоу на выживание. Мы создали 14 игровых локаций, на которых участникам предстояло проверить себя на прочность, преодолеть страхи и побороться за главный приз.
Настоящие командные сражения, неожиданные препятствия, испытания на ловкость, силу и смекалку. А для самых смелых — встречи со змеями, жуками и тараканами!
Здесь побеждали не самые сильные, а те, кто умел действовать как единая команда.
Особенность этого проекта — невероятная энергетика самих участников. «Девелопмент-Юг» — команда профессионалов с яркой корпоративной культурой, открытых к экспериментам, приключениям и нестандартным форматам.
Наша задача заключалась не просто в организации корпоративного праздника, а в создании события, которое объединяет сотрудников через общие эмоции, азарт и преодоление трудностей.
Ведь иногда, чтобы по-настоящему сплотить команду, нужно сначала устроить ей настоящее испытание!
Особенность этого проекта — невероятная энергетика самих участников. «Девелопмент-Юг» — команда профессионалов с яркой корпоративной культурой, открытых к экспериментам, приключениям и нестандартным форматам.
Наша задача заключалась не просто в организации корпоративного праздника, а в создании события, которое объединяет сотрудников через общие эмоции, азарт и преодоление трудностей.
Ведь иногда, чтобы по-настоящему сплотить команду, нужно сначала устроить ей настоящее испытание!
